اتصل بنا

البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات من مختلف ارتفاع في درجة الحرارة أنابيب الهواء

خبرة في المجال

خبرة 20 عامًا في مجال التطوير


تعتمد الشركة على الابتكار التكنولوجي كقوة دافعة للتنمية، مع التركيز على تعزيز قدرات الابتكار على المدى الطويل، حيث أن جميع المنتجات حاصلة على شهادة فحص SGS، وحاصلة على شهادة نظام الجودة ISO9000، وحاصلة على اعتماد المؤسسات الوطنية ذات التقنية العالية، كما تحظى بدعم كبير من قسم مواد البوليمر في جامعة جنوب الصين للتكنولوجيا في قوانغتشو.

شركة تصنيع أنابيب الرياح رونغشين بمقاطعة هونان المحدودة

وظائف شاغرة


الوظائف الشاغرة

عدد الوظائف الشاغرة

المؤهلات التعليمية

الراتب

عرض التفاصيل

تطوير المنتجات المتقدمة

1

دكتور

قابل للتفاوض (13 راتبًا)

مسؤوليات الوظيفة: 1. مسؤول عن مبيعات وترويج منتجات الشركة؛ 2. وفقًا لأهداف المبيعات الإقليمية التي تحددها الشركة، صياغة خطة المبيعات للمنطقة، وتفكيك الأهداف، وتنظيم التنفيذ؛ 4. تطوير العملاء في السوق الإقليمي، وإكمال تخطيط شبكة التوزيع؛ 4. تطوير عملاء جدد، والحفاظ على العملاء القدامى، وتوسيع قنوات العمل، وزيارة العملاء الجدد والقدامى في المناطق الحضرية بانتظام؛ 5. مسؤول عن صياغة خطط أنشطة ترويج المنتجات الإقليمية شهريًا، وتلخيص وتحليل كل نشاط بعد الانتهاء منه؛ متطلبات الوظيفة: 1. شهادة الثانوية العامة فما فوق، العمر 22-40 سنة؛ قادر على تحمل المشقة والمثابرة، محب لقطاع المبيعات، يتمتع بمهارات تواصل وتعبير جيدة، وقدرات تنظيم وتخطيط؛ 2. خبرة عمل تزيد عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، الأفضلية لمن لديهم خبرة في صناعة المشروبات الكحولية، والأفضلية للمحاربين القدامى؛ 3. يمكن للشركة تدريب من لا يمتلكون خبرة؛ مزايا الشركة: 1. مكافأة حضور كامل شهرية بقيمة 150 يوان صيني؛ 2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛ 3. العطلات التقليدية يتم الاحتفال بها وفقًا للوائح الوطنية، ويتم توزيع المزايا عينيًا أو نقدًا؛ 4. توفير تأمين اجتماعي موحد للموظفين؛ 5. بيئة عمل جيدة في الشركة، وعلاقات موظفين متناغمة، وتنظم المجموعة فعاليات بناء فريق كبيرة ومتنوعة بشكل غير منتظم؛ 6. توفر الشركة الأم منصة تطوير واسعة وقنوات ترقية؛ 7. مكافأة نهاية العام، وحوافز الأسهم. 8. إقامة ووجبات طعام
إرسال السيرة الذاتية →

مدير العمليات

5

غير محدود

قابل للتفاوض

مهام العمل 1. المسؤولية المستقلة عن عمليات منتجات القسم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، جمع وتنظيم متطلبات منتجات القسم، والتنسيق مع مديري المنتجات، ومتابعة المتطلبات، وتتبع أداء المنتج بعد الإطلاق. 2. القدرة على إنشاء آلية فعالة لتتبع البيانات بناءً على الأهداف التشغيلية وحالة المنتج الحالية، ودفع تحسين خطط التشغيل وفقًا لمتطلبات تطوير الأعمال، والمسؤولية عن تنفيذ أنشطة ترويج المنتجات ذات الصلة عبر الإنترنت لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية. 3. المتابعة المستمرة لأداء المنتج، وتحليل سلوك المستخدم واحتياجاته، وفهم تحركات المنافسين، وإجراء تحليل تنافسي. 4. تحويل العمليات الحالية إلى منتجات وتحسين كفاءة العمليات بناءً على الوضع التشغيلي الحالي.
إرسال السيرة الذاتية →

خبير/مهندس معماري في تقنيات Java

5

غير محدود

يتم التفاوض عليه

تتوفر العديد من الوظائف الشاغرة، نرحب بالتواصل. هناك احتياجات توظيف لمختلف المستويات الوظيفية مثل مبتدئ Java، متقدم، خبير، مهندس معماري، ومسؤول، وكذلك لمختلف أنواع الأعمال: مهندس تطوير Java - نمو المستخدم.
إرسال السيرة الذاتية →

مهندس النواة

1

دكتور

يُناقَش

وصف الوظيفة: 1. صيانة وتحديث نواة Linux لخوادم Kuaishou الداخلية؛ 2. تحسين أداء نواة Linux بناءً على خصائص الخدمة؛ 3. البحث وتطبيق التقنيات الجديدة للنواة؛ 4. البحث والتطوير في التقنيات المتعلقة بالحاويات.
إرسال السيرة الذاتية →

مدير حسابات

1

دكتوراه

قابل للتفاوض (راتب الشهر الثالث عشر)

المسؤوليات الوظيفية: 1. المسؤولية عن مبيعات وترويج منتجات الشركة؛ 2. وفقًا لأهداف المبيعات الإقليمية التي تحددها الشركة، وضع خطة مبيعات للمنطقة، وتفصيل الأهداف، وتنظيم التنفيذ؛ 3. تطوير العملاء في السوق الإقليمي، وإكمال تخطيط شبكة التوزيع؛ 4. تطوير عملاء جدد، والحفاظ على العملاء القدامى، وتوسيع قنوات الأعمال، وزيارة العملاء الجدد والقدامى في المناطق الحضرية بانتظام؛ 5. المسؤولية الشهرية عن وضع خطة أنشطة ترويج المنتجات الإقليمية، وإجراء ملخص وتحليل بعد كل نشاط؛ متطلبات الوظيفة: 1. تعليم ثانوي فما فوق، من 22 إلى 40 عامًا؛ قادر على تحمل المشاق، مجتهد، شغوف بصناعة المبيعات، يتمتع بمهارات تواصل وتعبير جيدة، وقدرات تنظيم وتخطيط؛ 2. خبرة عمل تزيد عن 6 أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، ويفضل من لديه خبرة في صناعة المشروبات، ويفضل العسكريون المتقاعدون؛ 3. يمكن للشركة تدريب من ليس لديهم خبرة؛ مزايا الشركة: 1. مكافأة حضور كامل قدرها 150 يوان شهريًا؛ 2. مزايا عيد ميلاد الموظفين؛ 3. الإجازات التقليدية وفقًا للوائح الوطنية مع مزايا عينية أو نقدية؛ 4. تسجيل الموظفين في التأمين الاجتماعي بشكل موحد؛ 5. بيئة عمل جيدة، علاقات موظفين ودية، وتنظم المجموعة أنشطة بناء فريق كبيرة ومتنوعة بشكل غير منتظم؛ 6. توفر المجموعة منصة تطوير واسعة وقنوات ترقية؛ 7. مكافأة نهاية العام، وحوافز الأسهم؛ 8. توفير السكن والطعام.
إرسال السيرة الذاتية →
< 1 >